Certificado digital, RH e ESG em Goiânia

Serviços que completam a gestão

Quem cuida de RH e de SST em uma empresa costuma acumular outras funções: renovar o certificado digital para acessar o eSocial, conduzir processos seletivos, organizar a documentação do departamento pessoal e responder a questionários de clientes sobre sustentabilidade. A MT13 reúne esses serviços de apoio para que tudo fique com um parceiro que já conhece a rotina da empresa.

São serviços diferentes entre si, mas com um ponto em comum: todos se conectam com a gestão de pessoas e com as obrigações que a empresa já cumpre na área de saúde, segurança e meio ambiente. Por isso faz sentido tratá-los de forma integrada, aproveitando informações que já estão organizadas.

Serviços desta área

Certificado digital A1

O certificado digital A1 é um arquivo instalado no computador que funciona como identidade eletrônica. Existem dois tipos principais:

• e-CPF: identifica a pessoa física, para assinar documentos e acessar serviços em nome próprio;
• e-CNPJ: identifica a empresa, usado para emitir notas fiscais, transmitir o eSocial e acessar sistemas da Receita.

A emissão segue as regras de validação da ICP-Brasil, com conferência de identidade do titular. A MT13 orienta o processo e ajuda na instalação. Como o certificado é usado para transmitir os eventos do eSocial SST, ter o arquivo em dia evita atrasos no envio.

Recrutamento e seleção

Contratar a pessoa certa economiza tempo e reduz a rotatividade. O serviço de recrutamento e seleção inclui:

• Definição do perfil da vaga junto com o gestor;
• Divulgação da vaga e triagem de currículos;
• Entrevistas e, quando útil, avaliações complementares;
• Apresentação dos candidatos finalistas para a decisão da empresa.

Depois da escolha, o candidato pode fazer o exame admissional na própria MT13, o que encurta o caminho até o primeiro dia de trabalho.

Apoio ao departamento pessoal

O apoio ao departamento pessoal ajuda a empresa a organizar as rotinas de pessoal em conjunto com a contabilidade: documentação de admissão e desligamento, controle de férias, organização de pastas funcionais e conferência de informações que vão para o eSocial. O objetivo é que o contador receba dados corretos e no prazo, e que o RH tenha a documentação em ordem.

Consultoria ESG

ESG reúne práticas ambientais, sociais e de governança. Para muitas empresas, o tema chega por meio de clientes maiores, bancos ou editais que pedem informações sobre essas práticas. A consultoria ESG começa por um diagnóstico do que a empresa já faz, muitas vezes sem saber que conta como boa prática, e propõe ações possíveis para o seu porte.

Como a MT13 já atua em consultoria ambiental, gestão de SST e riscos psicossociais, boa parte das evidências de ESG pode sair do trabalho que a empresa já faz conosco.

Para quem estes serviços fazem sentido

Os serviços de apoio costumam ajudar especialmente empresas pequenas e médias, em que uma mesma pessoa acumula RH, compras e administrativo. Também são úteis em momentos de crescimento, quando o volume de contratações aumenta de repente, ou quando a empresa começa a vender para clientes maiores que exigem documentação e práticas mais estruturadas. Nesses casos, contar com um parceiro que já conhece a rotina de saúde e segurança da empresa encurta o caminho: as informações de cargos, funções e riscos já estão organizadas e podem ser reaproveitadas no recrutamento, no departamento pessoal e nos relatórios de ESG.

Como contratar

1. Contato. Envie pelo WhatsApp qual serviço precisa e o tamanho da empresa.
2. Entendimento. A equipe conversa sobre a demanda e tira dúvidas.
3. Orçamento. Você recebe a proposta com escopo e etapas.
4. Execução. O serviço é conduzido com acompanhamento e pontos de contato definidos.

Por que com a MT13

Concentrar serviços de apoio no mesmo parceiro que cuida da saúde ocupacional reduz contatos, evita retrabalho e facilita a troca de informações entre RH, contabilidade e SST. Para entender melhor o certificado, leia certificado digital A1: o que é e para que serve.