Blog da MT13

AEP e AET: o que a NR-17 pede sobre ergonomia

A NR-17 organiza a ergonomia em dois níveis: a avaliação ergonômica preliminar (AEP) e a análise ergonômica do trabalho (AET). Veja o que cada uma faz, quando a empresa precisa delas e como transformar o resultado em melhorias reais.

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Análise de água potável e de poço: quando fazer e o que avaliar

Água transparente e sem cheiro não é garantia de água adequada para consumo. Veja em que situações a análise de água potável e de poço é recomendada, o que costuma ser avaliado e como funciona a coleta.

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Assistente técnico em perícia trabalhista: qual é o papel dele

Em ações que discutem insalubridade, periculosidade ou doença ocupacional, a perícia técnica costuma pesar muito no resultado. Entenda o que faz o assistente técnico da empresa e por que a qualidade dos documentos de SST importa tanto.

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Audiometria ocupacional: quando fazer e como o exame funciona

A audiometria ocupacional acompanha a audição de quem trabalha exposto a ruído e ajuda a perceber cedo alterações ligadas ao trabalho. Veja quem precisa, em que momentos o exame é feito e como a empresa organiza esse acompanhamento.

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BPO de SST: quando vale a pena terceirizar a gestão de segurança e saúde

Exames vencendo, eventos do eSocial atrasados e documentos espalhados são sinais de que a gestão de SST está pesando sobre o RH. Veja como funciona o BPO de SST e como decidir se ele faz sentido para a sua empresa.

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Certificado digital A1: o que é e para que serve na empresa

Emitir notas fiscais, acessar sistemas do governo e assinar documentos eletrônicos são tarefas que dependem de certificado digital. Entenda o que é o certificado A1, quando usar e-CPF ou e-CNPJ e quais cuidados tomar com o arquivo.

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Check-up anual: por onde começar e quais exames fazer

Muita gente associa check-up a uma lista fixa de exames, mas o ponto de partida é a consulta médica. Veja como o check-up é montado, o que costuma ser avaliado e como se preparar para aproveitar melhor o atendimento.

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CIPA na NR-5: quando é obrigatória e como implantar

A CIPA é a comissão que aproxima os trabalhadores da prevenção de acidentes e doenças dentro da empresa. Veja quando ela é obrigatória, o que muda para empresas menores e como organizar eleição, treinamento e reuniões.

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ECG, Holter, MAPA e teste ergométrico: qual a diferença entre os exames do coração

Os exames do coração têm nomes parecidos, mas cada um observa um aspecto diferente do funcionamento cardíaco. Entenda o que registram o ECG, o Holter, o MAPA, o teste ergométrico e o ecocardiograma, e por que o médico escolhe um ou outro.

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eSocial SST: o que são os eventos S-2210, S-2220 e S-2240

Os eventos de SST do eSocial levam ao governo as informações de acidentes, exames ocupacionais e exposição a riscos dos trabalhadores. Entenda o que cada um informa, de onde vêm os dados e como evitar inconsistências.

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Exame admissional: o passo a passo para o RH não travar a contratação

O exame admissional é a primeira etapa de saúde e segurança de todo novo empregado e precisa acontecer antes do início das atividades. Este guia mostra como o RH pode organizar o processo do pedido ao arquivamento do ASO.

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Exame demissional: prazo, dispensa e cuidados no desligamento

O exame demissional fecha o acompanhamento de saúde do trabalhador na empresa e tem prazo definido na NR-7. Veja quando ele é obrigatório, em que situações pode ser dispensado e como o RH evita erros nessa etapa.

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Exames laboratoriais: como se preparar para a coleta

Um exame de laboratório começa antes da coleta: hábitos dos dias anteriores, medicamentos e a forma de colher a amostra podem interferir no resultado. Veja os cuidados gerais e por que o preparo deve sempre seguir a orientação recebida no agendamento.

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Insalubridade ou periculosidade: entenda a diferença

Insalubridade e periculosidade são confundidas com frequência, mas têm bases, critérios e laudos diferentes. Veja como cada uma é caracterizada e o que a empresa precisa fazer para decidir com segurança.

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Laudo psicológico: tipos e quando ele é necessário

O laudo psicológico é um documento técnico que registra os resultados de uma avaliação feita por psicólogo. Veja os tipos mais comuns, em que situações eles são pedidos e como funciona o processo até a entrega do documento.

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Licenciamento ambiental: entenda LP, LI e LO

Abrir, ampliar ou operar uma atividade com potencial de impacto ao meio ambiente costuma exigir licenciamento ambiental. Entenda o que são a licença prévia, a de instalação e a de operação, e como se preparar para o processo junto ao órgão ambiental competente.

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LTCAT: para que serve e quando a sua empresa precisa dele

O LTCAT é o laudo que registra se os trabalhadores ficam expostos a agentes nocivos que podem dar direito à aposentadoria especial. Veja para que ele serve, quem precisa ter e como evitar erros que viram problema no PPP e no eSocial.

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Monitoramento biológico: o que é e quem precisa fazer

O monitoramento biológico mede, em amostras do próprio trabalhador, sinais da exposição a determinadas substâncias químicas do ambiente de trabalho. Veja quando ele é indicado, como funciona a coleta e como usar os resultados na prevenção.

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Odontologia para empresas: o que o RH precisa saber

Dor de dente é uma das queixas que mais tiram pessoas do trabalho de forma inesperada. Veja como a odontologia empresarial pode entrar na estratégia de saúde da empresa e como o RH pode estruturar um programa preventivo.

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PCMSO: o que é, quem precisa e como colocar em prática

O PCMSO é o programa que organiza os exames e o acompanhamento de saúde dos trabalhadores de acordo com os riscos de cada função. Neste artigo, explicamos como ele funciona, quem precisa ter e como evitar que vire só um documento na gaveta.

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PGR na NR-1: como funciona o gerenciamento de riscos na prática

O PGR é o ponto de partida da segurança e saúde do trabalho na empresa: é nele que os riscos são identificados, avaliados e controlados. Entenda as etapas, os documentos que ele gera e como mantê-lo atualizado.

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Raio-X, ultrassom, tomografia ou ressonância: o que muda entre os exames de imagem

Os exames de imagem usam tecnologias diferentes e, por isso, enxergam o corpo de formas diferentes. Veja como funcionam o raio-X, o ultrassom, a tomografia e a ressonância, e por que nem sempre o exame mais complexo é o mais indicado.

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Riscos psicossociais na NR-1: o que a empresa deve fazer

A NR-1 inclui os fatores psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais, ao lado dos riscos físicos, químicos e ergonômicos. Veja o que isso significa na prática e como começar de forma organizada.

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